par Francine de Repliks | 29 Juil 2025 | Nos actualités et informations, Nos démos de prestations
En 2025, réseauter ne se résume plus à tendre une carte de visite en papier épais ou à balancer un « Dispo pour un café ? » sur LinkedIn. Les codes ont changé. Le réseautage professionnel n’est plus une chasse au contact, c’est une culture de la connexion. Et ce n’est...
par Francine de Repliks | 22 Juil 2025 | Nos actualités et informations, Nos démos de prestations
On a tous déjà vu ça : des équipes réunies autour d’un même projet, qui communiquent, échangent des mails, organisent des réunions… mais au final, le travail collectif ne décolle pas. Chacun avance dans son coin, les idées ne circulent pas, et les résultats ne sont...
par Francine de Repliks | 15 Juil 2025 | Nos actualités et informations, Nos démos de prestations
Saviez-vous que 75 % des salariés estiment que des événements d’entreprise bien pensés améliorent leur engagement au travail et leur sentiment d’appartenance (étude Eventbrite 2024) ? Et ce n’est pas tout : 80 % des entreprises considèrent les événements internes...
par Francine de Repliks | 26 Juin 2025 | Nos actualités et informations, Nos démos de prestations
La démotivation au travail, ce n’est pas toujours un grand éclat visible. Souvent, elle se cache dans des silences, des gestes, des habitudes qui changent. En France, elle se traduit parfois par un taux d’absentéisme de 4,8 %*, ou encore par un coût moyen estimé...
par Francine de Repliks | 19 Juin 2025 | Nos actualités et informations, Nos démos de prestations
On a tout entendu : “L’IA va tuer la vente”, “Les robots vont remplacer les commerciaux”, “Le client n’a plus besoin d’interlocuteur”. Faux. Archi-faux. En 2025, les clients ont encore (et plus que jamais) besoin de relations humaines. La preuve ? 50 % des clients...
par Francine de Repliks | 12 Juin 2025 | Nos actualités et informations, Nos démos de prestations
On vous le dit depuis des années : les managers doivent “travailler leurs soft skills”. Très bien. Mais comment fait-on concrètement ? Et surtout, pourquoi ça bloque ? Spoiler : parce que les soft skills sont des compétences humaines et qu’on ne les apprend pas...
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