Donner du sens à son action et encourager ses équipes, fait partie intégrante des missions du manager.

Parfois faits entre 2 portes faute de temps, souvent implicites ou juste suggérés, vos encouragements sont ils vraiment perçus comme tels ?

Savoir féliciter ça s’apprend 🙂

Formation management, parlons en. 

 

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